Tesla faz carta criticando recomendação de consultoria sobre pacote salarial de Elon Musk

A Tesla divulgou uma dura refutação à Glass Lewis depois que a consultoria recomendou que os acionistas da montadora votem contra o pacote salarial multibilionário do diretor-presidente Elon Musk.

Em uma carta intitulada ‘O que a Glass Lewis errou sobre a Tesla’, a empresa diz que a consultoria “omite informações importantes, usa lógica falha e se baseia em especulações e hipóteses”.

A Tesla reiterou que os acionistas devem votar a favor do pacote de compensação de Musk e aprovar o plano da empresa de se incorporar no Texas.

“A Tesla acredita que deve cumprir seu compromisso com Elon, já que Elon cumpriu esse compromisso com a Tesla”, disse a empresa em sua carta, divulgada na quarta-feira (29). “Um acordo é um acordo. Isso é o justo e ético a se fazer.”

Assembleia anual em 13 de junho

Os acionistas votarão na assembleia anual da empresa em 13 de junho sobre o pacote, avaliado em US$ 46 bilhões, além de outras propostas, incluindo a mudança da incorporação da empresa de Delaware para o Texas.

A compensação de Musk, originalmente aprovada pelos acionistas da Tesla em 2018, foi anulada por um tribunal de Delaware em janeiro devido a preocupações sobre o processo de aprovação.

Na decisão, o juiz citou os “extensos laços” de Musk com membros do conselho e rescindiu o pacote.

Relatório sobre Musk tem 71 páginas

A Glass Lewis, em um relatório de 71 páginas emitido no fim de semana, disse aos acionistas que a compensação proposta para Musk poderia diluir suas participações existentes na Tesla.

A empresa disse que o pacote salarial era excessivo e notou que concentraria a empresa em Musk, tornando-o o maior acionista “por uma grande margem”.

As recomendações das consultorias podem influenciar os votos dos acionistas, já que investidores institucionais buscam seus conselhos.

A Glass Lewis já havia aconselhado contra a aprovação do pacote salarial em 2018 e disse que a maioria de suas preocupações permanece na versão deste ano também.

“O tamanho excessivo do prêmio, tanto em termos de valor absoluto quanto em termos do efeito dilutivo sobre o exercício, continua sendo uma grande preocupação”, afirma a análise. “A justificativa fornecida pela empresa faz pouco para combater essas preocupações, dada a magnitude proporcional”.

Para que o pacote salarial seja aprovado pelos acionistas, a maioria das ações votantes deve apoiá-lo, excluindo a participação de aproximadamente 13% de Musk e uma participação muito menor detida por seu irmão.

Foco está em Elon Musk

Musk tem sido alvo de escrutínio por seu relacionamento próximo com os membros do conselho da Tesla. Vários conselheiros têm profundos laços pessoais e financeiros com o bilionário empresário. Alguns acionistas questionaram a independência dos membros do colegiado encarregados de supervisionar Musk.

Na carta da Tesla, a empresa delineou nove passagens do relatório do Glass Lewis e ofereceu uma refutação a cada uma delas.

Isso incluiu as preocupações da consultoria sobre os compromissos de tempo de Musk. Além da Tesla, ele dirige outras cinco empresas, incluindo a plataforma de mídia social X; a empresa de foguetes e satélites SpaceX; a empresa de inteligência artificial xAI; a startup de implantes cerebrais Neuralink; e sua empresa de túneis, The Boring Company.

“Essa preocupação simplesmente ignora os fatos”, disse a Tesla. “A Tesla criou mais de US$ 735 bilhões em valor de mercado para os acionistas de 2018 a 2023 porque Elon ajudou a Tesla a alcançar metas de desempenho que eram consideradas por muitos como extremamente difíceis ou impossíveis.”

A companhia ainda acrescentou que “os acionistas devem se preocupar enormemente com a criação de valor (…) e não com se o ‘foco’ de Elon era ou não forte o suficiente”.

Há pouco, as ações da Tesla subiam 2,78% na Nasdaq, em Nova York.

Com informações do Valor Econômico