Primeiro fundo ETF focado em liderança feminina é negociado na B3
O novo fundo baseia o score na participação de mulheres em cargos de liderança, em especial nos cargos de diretoria, conselho e comitês ao longo de cinco anos de acompanhamento
A B3 passou a negociar um ETF (fundo de índice) voltado especificamente para empresas com políticas de igualdade de gênero e liderança feminina. Gerenciado pelo Safra Asset, o produto chegou à bolsa nesta terça-feira (8), Dia Internacional da Mulher, sob o ticker ELAS11. O ETF terá como referência o Índice Teva Mulheres na Liderança, que acompanha 350 empresas negociadas no Brasil – as 50% mais bem avaliadas passam a compor a carteira.
O novo fundo baseia o score na participação de mulheres em cargos de liderança, em especial nos cargos de diretoria, conselho e comitês (são 8 mil posições avaliadas no total) ao longo de cinco anos de acompanhamento. A calibragem do fundo acontece trimestralmente, apesar das análises observarem mensalmente a adoção de políticas de igualdade de gênero.
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“A B3 é uma das empresas com maior peso no índice, com 9,9% do peso teórico do indicador”, explica, em nota, Flávia Mouta, diretora de emissores da bolsa brasileira. “Possuímos práticas ESG (sigla em inglês para práticas ambientais, sociais e de governança) estruturadas para aumentarmos a diversidade dentro da companhia”, afirma Mouta.
Atualmente, são oito índices ESG disponibilizados pela B3, cinco deles na categoria ETF, em parceria com instituições como S&P Dow Jones e Great Place to Work.
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